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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作(zuo)者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈文化(hua)
为了进一步推进公(gong)(gong)司芭乐官网app下(xia)载建设,公(gong)(gong)司以落实(shi)“责(ze)任文(wen)化(hua)、精(jing)细文(wen)化(hua)、执(zhi)行(xing)文(wen)化(hua)和(he)反馈文(wen)化(hua)”为切入点,强化(hua)员工(gong)践行(xing)公(gong)(gong)司芭乐官网app下(xia)载理念,增(zeng)强全(quan)体员工(gong)和(he)干部(bu)队伍的凝(ning)聚力和(he)向心力,提升企业的核(he)心竞争力。
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